致mg线上电子游戏尊贵的员工和社区成员：

而mg线上电子游戏的工作往往是在幕后, mg线上电子游戏的价值观始终是最重要和最重要的：mg线上电子游戏直言不讳, 诚信行事, 并致力于持续改进.

你可能已经读到，PSSI最近解决了美国的一个问题.S. 2022年10月，美国劳工部（DOL）对其一些场所雇佣未成年人的指控进行了调查.  mg线上电子游戏从一开始就非常清楚：PSSI对雇佣18岁以下的人采取零容忍政策, 并完全赞同DOL的目标，即确保在所有地点完全遵守.

这些侵犯行为完全违背了mg线上电子游戏的价值观, 对mg线上电子游戏公司的冲击, 完全不可接受. 近二十年来, mg线上电子游戏的每一个新雇员都是通过联邦政府自己推荐的 e - verify系统 在许多其他的合规措施中，系统确认了他们的就业授权，因此规避这些程序的唯一方法是在当地工厂故意盗窃身份或欺诈. 然而，不管问题发生的原因是什么，解决问题都是mg线上电子游戏的责任.

虽然这个DOL问题已经结束，mg线上电子游戏已经对mg线上电子游戏的员工进行了广泛的内部审查，以确保今天没有未成年人在公司工作, PSSI将尽mg线上电子游戏所能继续进一步加强和改进mg线上电子游戏的招聘程序. 作为父母和当地社区的一员, mg线上电子游戏不希望看到任何18岁以下的人为mg线上电子游戏公司工作. 期.

为此，mg线上电子游戏采取了若干措施来加强mg线上电子游戏的合规计划. mg线上电子游戏已经聘请了一位前劳工部高级官员进行月度检查，以跟踪合规情况. mg线上电子游戏还聘请了一名美国律师.S. 海关和边境巡逻队最高荣誉的前警官为PSSI的合规和人力资源团队提供额外的身份盗窃培训. 另外, mg线上电子游戏正在加强mg线上电子游戏的标准操作程序和工作流程，以协助mg线上电子游戏的实地团队进行身份验证和调查.

但这仅仅是个开始：因为mg线上电子游戏致力于在各个层面上不断改进, mg线上电子游戏正在部署一系列其他措施，作为新员工在mg线上电子游戏服务的设施第一天之前对他们进行背景审查的一部分.

mg线上电子游戏正在对经理和主管进行全公司范围的培训，以重申mg线上电子游戏对雇用未成年人的零容忍政策. mg线上电子游戏也在加倍执行mg线上电子游戏的政策，在mg线上电子游戏所有的工作场所进行年龄验证审核, 利用现场管理人员的面对面目视检查和生物识别照片来识别任何潜在的违规行为，以便进一步调查.

另一个重要的举措是mg线上电子游戏的“看到什么，说什么”活动和相关的培训. 该计划强调了PSSI对违反公司禁止雇用18岁以下人员的零容忍政策. mg线上电子游戏强烈鼓励mg线上电子游戏的团队成员，如果他们发现任何值得进一步调查的可疑之处，就大胆地说出来，而不必担心后果. 作为一个组织, mg线上电子游戏希望及时了解地方层面的潜在问题，以便mg线上电子游戏能够迅速纠正它们.  所有团队成员都可以安全地匿名地报告任何问题, 包括与年龄有关的, 转到免费热线.

mg线上电子游戏也知道，美国以前未被认识到的童工危机已经 更广泛的根本原因. 而这些都不是任何一家公司所能解决的, mg线上电子游戏还希望为帮助解决当地社区的这些问题做出贡献.

PSSI将启动一项慈善基金，初始承诺为1000万美元，致力于改善mg线上电子游戏所服务社区儿童的福祉，并帮助减少艾滋病的流行 日益严峻的问题 非法雇佣未成年工人 无人陪伴的未成年人进入美国的人数创历史新高. 该基金将确定并为法律援助中的直接社区服务提供援助, 教育, 减贫, 以及保健服务——缺乏获得保健服务的机会导致一些家庭为未成年人寻求未经授权的就业——并支持国家努力帮助解决这一问题.

PSSI致力于与政府机构合作, 外部专家, 当地社区, 其他公司, 和其他利益相关者一起帮助解决这个问题，因为mg线上电子游戏认识到，考虑到这个新出现的挑战的广泛性质，没有一家企业能够单独解决这个问题. 作为其中的一部分, mg线上电子游戏致力于分享公司吸取的教训和采取的补救措施. 

mg线上电子游戏可能没有所有的答案. 但mg线上电子游戏将尽最大努力坦率地说话，真诚地行动，并遵循mg线上电子游戏的价值观.  这是你应得的，也是mg线上电子游戏一直拥有并将始终如一地寻求提供的.